甘肃东方钛业有限公司工会成功举办“面对面”员工接待日活动

       为及时了解和掌握员工思想动态，妥善处理、解决员工反映的热点、难点问题，进一步畅通诉求渠道、完善企业与员工的沟通机制，聚焦员工需求、倾听员工心声，真正实现管理者与员工之间的零距离沟通。7月12日，公司工会牵头成功举办了一场别开生面的“面对面”员工接待日活动。相关部门负责人、各支会主席及职工代表等100余人参加活动。

       活动开始前，工会主席任凤英向职工代表阐述了开展此次活动的目的与意义。她指出，近年来，公司工会秉持围绕中心、服务大局的光荣传统,持续深化工会改革和建设，不断增强工会的引领力、组织力和服务力。企业和职工是利益共同体，更是事业共同体、命运共同体。通过“面对面”活动，努力让每一位员工的心声都被听到，正是东方钛业不断深化厂务公开民主管理工作的生动诠释。

       在提案解答环节，针对员工关注度较高的薪酬福利、工作环境、职业发展、劳保用品配备等提案，相关部门负责人通过案例一一进行了解答。在互动环节中，参会职工代表积极踊跃，大家围绕话题开展热烈讨论，积极建言献策。相关部门负责人对当即能解答的问题，现场给予答复；对无法当即解决的认真做好了记录，并表示会尽快的落实解决。活动最后，集团公司党群工作委员会主任、东方钛业党委书记朱树人发表了总结讲话。他指出，此次“面对面”员工接待日活动充分展现了工会在维护职工权益、践行民主监督管理中的重要作用，对成功举办此次活动表示高度肯定和赞许。他要求，基层工会成员在今后的工作中要不断加强法律法规和公司规章制度的学习，不断深化履职能力，创新工作模式，进一步发挥好连接公司党政与员工之间的桥梁纽带作用，建立属于支会自己的品牌。他强调，广大职工代表要大力弘扬主人翁意识,充分发挥主力军作用,与时俱进、开拓创新,以昂扬奋进姿态和奋发有为的精神状态，与时俱进、开拓创新，用实际行动为公司各项事业的发展作出更大贡献。相向而行、共同成长、彼此成就，是企业行稳致远之基、永续发展之道，此次活动不仅彰显了公司对员工的重视和尊重，更为构建和谐劳动关系、提高员工幸福感、推动企业高质量发展注入了新的活力。