晒成绩 找差距 补短板 鼓干劲

公司2023年高层管理人员上半年述职考评工作圆满完成

       “打响半年交卷铃，紧锣密鼓细布局，接续奋斗赴征程”，公司2023年上半年述职考评会议圆满完成。8月4日，公司半年述职考评动员会和工作部署会在东方钛业及泽通新能源会议室隆重召开，公司考评组成员及公司中高管参加会议。会议由中核钛白人力资源中心部长、考评组副组长夏珍主持。

       考评会上，考评组通过民主测评、PPT演示+现场汇报等方式对19位高层管理人员的2023年上半年岗位职责履行、业绩目标完成情况、管理提升改进落实等情况进行了多维度、全方位的全面检阅，同时认真听取了大家对于公司人才培养、企业管理等方面的意见和建议。

       会议指出，上半年公司紧盯目标任务抓生产，高质高效推进项目建设，牢牢守住安全环保红线，圆满完成了“双过半”的任务目标，取得了各项重大成就，在中核钛白的发展历程上写下了浓墨重彩的一笔。钛白粉二期今年5月成功试车，产品质量在短短一个月达到合格标准，开辟了行业先河；磷酸铁一期工程顺利试车，标志着公司由钛白粉产业成功跨界新材料产业。

       会议要求，公司高管要有战略、讲战术，用海纳百川的胸怀和“集体奋战”的精神锤炼自身，将弱势变为优势，将优势变为强势。要加大公司人才培养力度，坚持“培养好人才，能用好人才，留得住人才”的人才管理战略，为提升公司科技创新能力，促进可持续发展储备力量；要坚持发展循环经济理念，利用好公司的区位优势、成本优势、资源优势等，进一步拓展产业链上下游，快速占领新市场；要进一步拓宽销售、采购渠道，降低生产销售成本，提高市场竞争力。

       会议强调，要把述职考评工作作为今后工作的加油站，通过考评，查找工作中的不足，发现工作中的亮点，明确接下来的目标和任务。公司高管作为公司发展的指挥棒和节拍器，要在东方钛业、泽通新能源广阔平台上，充分发挥个人的主观能动性，有大抱负、大胸怀、大眼界、大格局，以“时不我待”的紧迫感，积极为公司的发展出大力、流大汗，团结一致，咬住目标奋勇向前，实现自己的人生价值，达到企业与个人共成长的双赢目标。

       半年度是检查、是审视、是复盘。通过半年考评，使公司高管真正做到了“正衣冠、照镜子、红红脸、出出汗”的目的，达到了“晒成绩、找差距、补短板、鼓干劲”的考评效果，为企业发展实现战略目标奠定了良好基础。2023年下半年公司将聚焦核心目标，把握有利条件，保持战略定力，坚定必胜信心，与集团公司同频共振，顺势而上，抓住机遇，为实现全年目标努力奋斗，为构建中核钛白战略发展新格局提供强大动力，为集团高质量发展再立新功。